Le recrutement des ingénieurs à Madagascar

Madagascar regorge de plusieurs profils d’ingénieurs qualifiés qui se sont spécialisés dans des domaines précis. Dans un contexte économique et professionnel en constante évolution, Raph and Co a tenu à réaliser une enquête pour savoir comment la recherche d’emploi ainsi que le recrutement sont perçus par nos ingénieurs malgaches.

La recherche d’emploi des ingénieurs à Madagascar

« Rechercher un emploi en tant qu’ingénieur peut ainsi être un parcours du combattant pour certains»

D’après l’enquête effectuée, les ingénieurs à Madagascar passent en général beaucoup de temps à rechercher un emploi convenable. Cette recherche peut durer des mois dans la grande majorité des cas (74%). Elle dure quelques semaines pour certaines personnes (21%) et quelques jours dans de rares occasions (5%). 62% des demandeurs d’emplois dans le secteur de l’ingénierie déposent moins de dix candidatures en moyenne avant de décrocher un entretien d’embauche. 31% en déposent entre 10 à 20 avant d’arriver à un entretien. Et un petit pourcentage (7%) candidate à plus de 20 offres avant d’être entretenus. Rechercher un emploi en tant qu’ingénieur peut ainsi être un parcours du combattant pour certains.

Les complications rencontrées par les ingénieurs à Madagascar

Le nombre d’entreprises qui recrutent des ingénieurs à Madagascar est assez limité. C’est l’une des complications majeures que les demandeurs d’emploi rencontrent. Le manque de budget de l’entreprise pour le recrutement de nouveaux collaborateurs est aussi une cause de la difficulté de nos ingénieurs à être embauchés. Cela leur complique ainsi la recherche d’emploi.

Il y a également le fait que certaines sociétés préfèrent recruter des étrangers. Cela représente un obstacle pour les ingénieurs malgaches. Enfin, le marché de l’emploi dans le domaine de l’ingénierie rencontre un déséquilibre entre l’offre et la demande : l’offre n’arrive pas à suivre la demande qui est de plus en plus élevée sachant que les demandeurs d’emploi sont de plus en plus nombreux

Les faits constatés sur les ingénieurs à Madagascar

« 78% des personnes ayant répondu à notre questionnaire trouvent que les ingénieurs ne sont pas valorisés à Madagascar»

D’après l’enquête effectuée, 78% des personnes ayant répondu à notre questionnaire trouvent que les ingénieurs ne sont pas valorisés à Madagascar. Les hommes et les femmes qui candidatent rencontrent tous des problèmes. La gente féminine fait parfois face à des défis particuliers basés sur leur genre. Les recruteurs manquent encore de confiance aux femmes ingénieurs. Ils doutent de leur capacité et de leur compétence sur terrain. Il y a aussi une discrimination à leur égard. On critique souvent leur autorité, leur force, leur temps, leur mobilité, leur disponibilité et leur endurance

Le recrutement proprement dit

Les recruteurs embauchent surtout pour l’expérience. Les compagnies recherchent des ingénieurs plutôt expérimentés. Ils demandent également une forte personnalité. La capacité à travailler sous pression est un autre point déterminant le recrutement. Quelques entreprises demandent des connaissances techniques. Les entreprises étrangères sont les recruteurs les plus visés pour les ingénieurs à Madagascar. Il existe cependant des candidats qui se penchent vers les recruteurs Malagasy.

« Raph and Co a pour ambition de valoriser nos ingénieurs Malagasy à trouver la place qu’ils méritent et les recruteurs à embaucher le collaborateur idéal, pour que les deux soient gagnant-gagnant»